快乐的员工?越来越多的日本企业实行三天休假。

最近,包括雅虎在内的许多日本企业开始采用每周三天的休息制度来改变工作方法。日本、IBM、优衣库等畅销零售公司,优衣库经营着快速时尚品牌优衣库公共财产。

这个系统的效果是什么?日本国营电视台NHK报道称,日本政府的最新调查显示,实施员工每周三天休假制度的企业总比例约为5.8%,是十年前的两倍多。

其中,一些公司每周休假三天,这不仅增加了员工的假期,也减少了加班时间。

一家拥有近1000名员工的日本大米制造商今年夏天开始测试每周三天的休息时间。

为了顺利实施,公司做了很多工作来提高工作效率。

设计部门每天有两个多小时能专心设计的时间,主管会帮忙处理所有打来的电话,人事和会计部门也会帮忙辛苦的业务部门到客户企业做维修。设计部门每天有两个多小时的时间专注于设计,主管将帮助处理所有来电,人事会计部门也将帮助勤奋的业务部门修复客户企业。

因此,不仅每个员工可以每周休息三天,而且每月平均加班时间也减少了7小时。

然而,对于一些企业来说,一周休息三天会给客户和员工自己带来麻烦。

为了降低曾经高达40%的流失率,一家向服装业派遣销售人员的人力资源代理公司三年前开始实行每周三天的休息。然而,员工们表示,实行每周三天的休息制度给客户带来了麻烦,也给他们自己造成了精神压力,因为行业的工作必须与客户的时间相匹配。

该报告指出,最重要的是要关心的是实施每周三天的休息时间是否会导致业务停滞。如果草率实施,可能会造成混乱,企业必须付出更多的努力。

如果一个完美的工作代理系统能够被规划出来,员工们在假期也能有更多的安心。

在日本,人力短缺越来越严重,创造一个舒适的工作环境以保证优秀人才将变得越来越重要,越来越多的企业将实行每周三天的休息。

发表评论